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“解放思想 實干擔當”心得體會⑤

發布時間:2024-04-18 閱讀量:

品質管理部 秦立慧

“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動中,我對照標準從正反兩個層面主動查擺不足,下面我將此次“解放思想實干擔當實踐月”活動的心得體會匯報如下:

我們質檢班組人數少、年齡大,15名員工,13名為女工。女工年齡最小的37歲,最大的54歲,現階段檢測任務也比較重。近期,有一名質檢員調崗,還有一名包裝工生病住院。在這種情況下,大家不等不靠,自覺分攤任務,我也是哪里缺人跑哪里,通過這樣的事情,我更加意識到,年初領導提出的要培養多面手的緊迫性,對照六種干部,感到自己干部算不上,佛系倒有點可能,從現在開始,就要將培養計劃盡快落實,來適應今年的任務需要。

跟生產技術部門的協調匯報有點偏少,深挖思想根源,最重要的是少了服務意識。在今后工作中與生產、技術部加強溝通,發現問題及時跟蹤反饋。

今年年初我們圍繞三精管理,以“節能降耗、提質增效”為抓手,全面梳理修訂操作規程,目前推進有點緩慢,主要是自己業務鉆的不透。今后,我們還需要加強綠色生產意識,引導大家形成良好的節能降耗的習慣。通過簡化流程、去除多余步驟,優化操作規程,在確保質量的前提下,盡量縮短操作時間。

四是今年有些員工社保和公積金比去年有所下降,流露出一些消極情緒,我感到自己在思想工作方面的薄弱,平時理論學習太少,書到用時方恨少,今后要積極參加各種理論學習,并且結合工作實際,把思想政治工作逐步引向深入,提高解決實際問題的能力。

五是在三組聯建工作中,我作為質檢包裝班組的班長,經常感到辦法不多、思路不暢,我要深入學習集團三組聯建的要求,不斷提高自身素養,在三組聯建中發揮共產黨員應起的作用。

我是2010年進廠的老員工,一半的時間在后紡,一半的時間在質檢,對企業有深厚的感情。作為老員工,不能因為工齡長而脾氣大,不能因為是女同志就不帶頭干,工資是否增長,身份是否轉變,都不重要。重要的是思想上要跟上時代的步伐,跟上集團和公司的要求;重要的是要立足本職工作主動承擔責任,甘于奉獻,敢于擔當。

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