“創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐?！秉h的十九大吹響了加快建設創新型國家的強勁號角。習近平總書記在長達3個多小時的報告中，17次提到“科技”，50次提及“創新”，使科技創新成為“高頻詞”。十九大報告開啟了科技創新、科技強國的新征程。

連云港杜鐘新奧神氨綸公司作為連云港工業投資集團旗下的國有控股中外合資企業，三十年來公司與杜邦、英威達等跨國公司長期合作，引進了先進的管理理念和模式，建立起比較完善的安全管理流程和過程控制生產體系，并且培養了一批管理、技術人才，公司始終將科技創新作為企業生存發展的靈魂，成為國內品種最齊全的氨綸絲生產基地。

加強科技創新體系建設，夯實企業轉型發展基礎。公司為提高持續競爭力，將科技創新體系建設作為重點，不斷提升企業發展能力。一是建立技術研發中心。配備成套先進實驗檢測裝置，致力于差別化產品的研究與開發，不斷增強公司技術研發水平，先后建立省級企業技術中心和工程技術研究中心。近年來開發出耐高溫、高回彈、可染、超柔、彩色、衛材等六大系列產品，成為國內品種最齊全的氨綸絲生產基地。二是大力開展產學研合作。與南京工業大學、淮海工學院等高校院所建立產學研關系，堅持走產學研結合的創新之路，建立以企業為主體、市場為導向、產學研結合技術創新體系，構建有效的產學研合作的動力機制，確保產學研結合的技術創新體系長期有效運行。三是成立科學技術協會。2017年11月，在開發區科技局指導下，經工投集團科協批準，公司成立工投集團科協氨綸分會，制定了未來五年氨綸科協工作目標和任務，組織廣大科技工作者積極投身科技研發、技術改造、科普宣傳、員工培訓等各項工作。

瞄準行業科技創新前沿，提高企業新品研發能力。公司緊把市場脈搏，大力實施產品差別化戰略，發揮優勢產品的競爭力。一是及時把握行業動態。通過參加國內外紡織紗線專業展會，了解紡織品最新的流行趨勢和行業發展方向，及時調整產品研發方向。全面實施品牌戰略，連續多年被評為“連云港品牌建設領軍企業”、江蘇省名牌產品、全國首批氨綸行業中國名牌產品，企業影響力、美譽度顯著提升。二是大力實施產品差別化戰略。通過科技創新，實施“差異化”戰略，在對后道深入研究基礎上，開發出無染、超柔、衛材等更多性能獨特的差別化氨綸產品，避開競爭較為激烈的“大眾化”市場，取得顯著的經濟和社會效益。三是全面提升科技創新能力。成立專項的新產品開發小組，有針對性的開展新品研發，多項產品打破了國內長期依賴進口的僵局，其中“耐高溫型可染色氨綸”產品入選中國纖維流行趨勢，“差別化無染氨綸纖維”獲江蘇省高新技術產品。近年來，公司獲授權發明專利3項、實用新型專利11項、外觀設計專利3項。2015年成功獲批高新技術企業，2016年獲得江蘇省紡織工程學會授予四項創新獎、全國化纖行業科技創新企業，2017年獲得江蘇省管理創新優秀企業、第四批江蘇省創新方法試點企業等榮譽稱號。

鼓勵一線職工科技創新，營造重視人才良好氛圍。公司長期以來堅持“立足崗位謀創新、鼓勵創造促發展”，鼓勵一線員工將創新與實踐相結合不斷提升生產效率。一是弘揚工匠精神。重視發揮一線職工的創新創造能力，全面實施技改創新活動，涌現出一大批技改能手和“氨綸工匠”。一線員工技術創新成果顯著，獲得實用新型發明專利4項。員工們的“小發明”在節能降耗、提高效率、促進生產等方面起到了重要作用。在公司一線員工中形成了尊重人才、鼓勵創新的良好氛圍。二是重視技術人才培養。公司大力實施人才戰略，創新舉措開展“三鷹人才”培養工程，通過雛鷹、雄鷹、金鷹三階段的選拔培養，用三至五年時間，建立一支適應公司發展需要的人才隊伍。一批優秀人才脫穎而出，人才結構進一步優化，為企業科技創新、科技強企提供了堅強的人才支撐。三是開展合理化建議征集。重點面向一線員工結合本職工作深入開展節約成本、技術革新、發明創造等各類合理化建議征集活動。今年以來，共收集各類合理化建議161條。通過采納實施各類合理化建議，在廠容廠貌、設備更新、管線改造、工藝改進等方面取得了明顯提升，使得噸絲損耗下降率達50%，產品一等品率由93%提升到97.5%，達到同行先進水平。           

                                     （孟旭東）