弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，開展“雙進”主題活動近30場；完善創新成果轉化機制，舉辦全市“國際智造”創新創業大賽；深化技能評價，新增高技能人才7900人，新增數字技能人才1.15萬人……

今年以來，常州市認真貫徹省委、市委關于產業工人隊伍建設改革的部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，緊緊圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，全力以赴推進產改工作擴面提質增效，市、區兩級均將產改工作納入黨建、深改工作要點，作為督查事項和高質量發展考核內容；選取13個特色產業園區和412家試點企業試點先行，覆蓋產業工人33萬余人。通過產改，常州產業工人發生五大變化。

理想信念更加堅定。常州市部署開展“強國復興有我”群眾性主題宣傳教育活動和“喜迎二十大，見證新常州”學習體驗、“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”等系列宣傳教育活動。組建121人勞模工匠和思政教師“講師團”，開展“勞模工匠進校園、思政教師進企業”主題活動近30場，“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的理念進一步深入人心。

創造熱情充分迸發。圍繞常州重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，深入開展“建功‘532’奮進新時代”主題勞動和技能競賽。截至目前，確定重點工程創優立功競賽項目10個，開展市第十六屆職工職業技能競賽市級以上競賽工種19個。完善創新成果轉化機制，深入開展“五小”等群眾性創新活動，舉辦2022常州“國際智造”創新創業大賽，推薦2名產業工人申報江蘇省科學技術獎工人創新項目并通過初審。

技能素質顯著提升。建立產教融合型企業培育庫，目前入庫企業200多家，培育省級產教融合型試點企業63家，總數列全省第二。全面推行現代學徒制，出臺《關于深入推進現代學徒制工作的實施意見》，建設教育部、江蘇省現代學徒制試點單位6個，開展現代學徒制、訂單班、冠名班等項目近400個，“1+X”證書試點率達100%。深化技能評價，新增職業技能等級認定試點企業30家，完成職業技能等級認定4萬人次，取證3.7萬人次，新增高技能人才7900人，新增數字技能人才1.15萬人。

主人翁地位更加彰顯。提高一線產業工人在“兩代表一委員”中的比例，本屆市黨代表中的一線產業工人35人，占6.9%；人大代表中的一線產業工人56人，占13.79%；政協委員中的一線產業工人18人，占4.5%，進一步拓寬產業工人參政議政渠道。市總工會在五一勞動獎章評選中，將一線產業工人獲獎比例提高到43.5%，資助700名農民工和一線產業工人提升學歷。廣大職工進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，匯聚起建功立業的磅礴力量。

青春留常隊伍壯大。大力實施“青春留常”計劃，舉辦2022年常州市“百企千崗高層次人才云聘會”“常愛人才·職等你來”云聘峰會等系列活動，線上全面啟動“名城名校合作行、創新創業贏未來”活動。上半年引進各類人才5.5萬人，在常高校畢業生留常參保人數同比增長81%。加大保障性租賃住房供給，加強人才公寓建設和管理，新建、改造人才公寓3萬余套（間）。青年人才“生活居住雙資助”政策兌付4717.4萬元。

         （據江蘇工人報消息 江蘇工人報記者 吳文龍）