3月13日，全市產業工人隊伍建設改革第六次聯席會議暨工作推進會召開。市委書記馬士光作批示。市委副書記、統戰部部長胡建軍，市人大常委會副主任、市總工會主席、市產改聯席會議副召集人王家全主持會議，市政府副市長高美峰傳達批示精神，市委副秘書長范江，市政府副秘書長孫志偉出席會議。

馬士光在批示中指出，2022年，我市產業工人隊伍建設改革工作在年度考核中獲得“好”的評價，位居全省前列，成績值得充分肯定。新的一年，希望再接再厲，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，認真落實中央和省委、市委決策部署，大力推進政治建設、賦能成長、維權服務、支撐保障、聚力共建等重點領域改革，著力破解制約產業工人隊伍發展的難點問題，加快打造知識型、技能型、創新型產業工人大軍，推動我市產改工作繼續走在前列，為深入推進“工業立市、產業強市”夯實技能人才支撐，為全面推進中國式現代化連云港新實踐、加快實現新時代的“后發先至”再立新功。

胡建軍在充分肯定我市產改工作取得階段性成效后指出，今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，學習貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。做好今年產改工作，要聚焦學習貫徹落實黨的二十大精神，進一步筑牢產業工人政治思想根基。用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝職工頭腦，凝聚職工意志，統一職工思想，引導廣大產業工人堅定不移聽黨話、跟黨走。要緊緊圍繞經濟社會發展大局，進一步提升產業工人的技能素質。圍繞石化產業、醫藥產業、戰略性新興產業和重點工程等，組織開展形式多樣的勞動技能競賽和創新創效競賽活動，引導產業工人建功立業，激發廣大職工創新創造熱情。貫徹落實中辦、國辦加強新時代高技能人才隊伍建設的意見，建立培訓、練兵、比武、晉級、激勵相貫通的技能人才培養長效機制。要聚焦改革重點難點問題，進一步增強產業工人的幸福感獲得感。推動企業落實主體責任，通過建立完善工資分配、收入增長、長效激勵“三項機制”，暢通職業發展通道，強化維權服務，讓廣大職工尤其是高技能人才收入合理穩定增長，真正樹立起技高者多得、多勞者多得、創新者多得的鮮明導向。要著力深化體制機制建設，進一步推動產改工作擴面提質增效。整合各方資源、集成各項政策，做到同頻共振、同向發力。完善督查考核機制、信息反饋機制和聯絡員溝通機制，發現問題及時列出清單予以反饋。加強特色品牌建設，形成產改工作“一縣（區）一品牌”“一鄉鎮（街道）一特色”“一企一策”，推動產改工作向縱深發展，以實打實的改革創造新經驗、新亮點。

王家全在主持講話時指出，要提高政治站位，迅速傳達會議精神，切實把產改工作擺上重要日程；要狠抓工作落實，推動產改走向深入，要在落實責任、督查指導和示范引導上下功夫，真正把責任扛起來，把工作抓到位，把各項舉措落實落細，確保如期完成目標任務；要強化協同配合，凝聚推進產改合力，推動改革向縱深推進、向基層延伸，不斷提升改革成效，全力打造一支高素質的產業工人隊伍。

市委組織部、市人社局、贛榆區委、江蘇東海水晶產業發展集團、連云港杜鐘新奧神氨綸有限公司五家作交流發言。會上印發了《2023年連云港產業工人隊伍建設改革工作要點及責任分工方案》。

新時代連云港市產業工人隊伍建設改革聯席會議成員單位及參與單位負責同志，各縣區（開發區、徐圩新區）產業工人隊伍建設改革聯席會議召集人、副召集人，總工會黨組書記，市部分試點企業負責人等參加會議。