日前，宿遷市中德職教合作第十期“金藍領”高技能人才培訓開班，16家大型企業和職技院校的36名一線技術專家參加機電一體化技術培訓，內容涵蓋自動化控制、智能制造等多個方面，德國工商業行會國際技能培訓專家克里斯托夫·托馬斯·雷內克授課。

為深化職業資格改革，深度推進產教融合，破解高技能人才供給側結構性矛盾，江蘇宿遷市于2016年率先全省啟動對德中德職業教育合作，探索技能人才國際化職業認證新模式，與德國埃爾福特市教育培訓中心（EBZ）、工商業行會（IHK Erfurt）和手工業行會（HWK Erfurt）合作，共同培養適應經濟全球化發展的高端技能型人才。

實施“國際化”合作辦學，培養高水平技能人才。引進德國“雙元制”人才培養模式，開設了機電一體化、汽車運用與維修2個專業，由江蘇省淮海技師學院面向全市初中畢業生單獨組織招生，每年招收兩個班，采取“4+1”學制，四年在國內學習德語和專業課程，第五年赴德學習并考取IHK/HWK證書后，免試申請就讀德國應用技術大學，畢業后可在德國工作，也可選擇回國就業。目前該項目已進行8年，在校生規模304人，為該市招引德企夯實人才基礎。

實施“金藍領”項目培訓，培養高端應用型人才。該項目是根據可成科技（宿遷）有限公司、東貝機電（江蘇）有限公司等本地企業對高層次技能人才需求開展，培訓涵蓋機電一體化、維修電工、汽車維修、數控加工、工業機器人等7個工種。成立“中德職業技能培訓鑒定中心”，每年開展2期培訓，聘請德國行業協會專家來宿為企業一線技術崗位技能人才授課，考核合格取得德國行會IHK/HWK證書。目前，全市已有287人參培，其中258人考核取得國際通用的德國IHK/HWK職業資格認證證書。參培人員100%來自該市重點骨干企業，培訓后100%留在原企業工作，有效滿足企業對高端技能人才的需求。

實施“交流式”師資研修，培養高層次師資隊伍。針對該市職教師資水平不高、缺少專業帶頭人等實際，開設7期中德師資研修班，邀請德國專家來華授課，已集中培訓231名教師。舉辦五期赴德研修班，已選派75名專業教師赴德提升技能，全市職技院校參與面達到100%。參培教師在專業發展上均有較大突破，獲批省級專業帶頭人、技能大師工作室領辦人14人，宿遷市“千名拔尖人才培養工程”培養對象等19人。